完善党内监督，护航国企发展

平煤神马医疗集团总医院纪委（监察科） 杨阳

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在全面从严治党的新形势下，如何完善党内监督体系，确保国有企业始终沿着正确方向发展，是新时代国企党建工作必须回答好的重大课题。

完善党内监督，必须牵住责任落实的“牛鼻子”。党内监督不是抽象的，而是具体的，最终要落脚到责任的压实上。国有企业党委要切实担负起全面从严治党主体责任，将党内监督作为份内之事、应尽之责，加强对监督工作的全面领导。党委书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的监督责任链条。只有把管党治党的政治责任层层传导到位，才能确保党内监督不留死角、没有空白，让“严”的主基调在国企内部真正立起来、落下去。

完善党内监督，必须紧盯“关键少数”这个重点。国有企业领导人员手中掌握着大量资源，面临的诱惑多、风险大，是监督的重中之重。要深化廉政档案建设，对关键岗位领导干部实行“一人一档”动态管理，精准“画像”。要严格执行谈心谈话、个人有关事项报告等制度，抓早抓小、防微杜渐。通过加强对“一把手”和领导班子的监督，督促其依规依法用权、廉洁履职，发挥“头雁效应”，带动企业政治生态持续向好。

完善党内监督，必须织密制度机制的“防护网”。制度的生命力在于执行，监督的效力在于机制的完善。要建立健全党内监督制度体系，将监督融入企业治理各环节。一方面，要发挥纪检机构的专责监督作用，精准运用监督执纪“四种形态”，对违规违纪问题“零容忍”；另一方面，要善于统筹审计、法律、财务等职能监督力量，推动党内监督与业务监督贯通协调。通过构建信息共享、线索移送、成果共用的协同机制，打破监督壁垒，形成监督合力，提升监督效能。

完善党内监督，必须用好科技赋能的“新引擎”。在数字化时代，传统的监督手段已难以适应国企高质量发展的需求。要积极探索“智慧监督”新模式，搭建清廉国企监督云平台，利用大数据、云计算等技术手段，对物资采购、工程建设、产权交易等重点领域进行全流程数据抓取和分析。通过建立监督模型，让数据“说话”，自动预警异常信息，精准发现隐形变异的腐败问题线索。以信息化手段推动监督由“被动查”向“主动防”转变，由“事后惩”向“事前控”延伸，为国有资产装上“安全阀”。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。只有不断创新监督方式，提升监督质效，才能以高质量党内监督护航国有企业在高质量发展的道路上行稳致远。

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