充分发挥工会在促进和谐、服务发展大局中的关键功能

（王晶晶；中国平煤神马集团工会）

国有企业工会作为党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业治理结构和社会主义现代化建设中具有不可替代的重要作用。新时代背景下，深化国有企业改革、推动高质量发展，必须高度重视和加强工会工作，充分发挥其在促进企业和谐、服务发展大局中的关键功能。

第一，工会在企业民主管理中发挥核心作用。依据《工会法》和《中国工会章程》，工会通过职工代表大会、集体协商等形式参与企业重大决策，如发展规划、改革方案、安全卫生标准等，推动决策科学化、民主化。这种制度性参与不仅增强了职工的主人翁意识，也提升了企业管理的透明度与公信力，有效防范了因信息不对称引发的矛盾冲突。

第二，工会是构建和谐劳动关系、增强企业凝聚力的重要力量。工会通过组织文体活动、技能竞赛、心理疏导服务等，丰富了职工精神文化生活，提升企业的团队协作能力，同时，工会通过组织职工参与扶贫帮困、环保公益等社会责任实践，既提升了企业社会形象，也强化了职工的社会责任感和集体荣誉感。

第三，工会在推动企业转型升级与创新发展方面亦具有积极作用。工会通过开展职业技能培训、劳动竞赛和技术创新活动，能激发职工的创造潜能，推动了企业的技术进步和管理创新。

第四，加强工会建设是夯实党执政基础的重要途径。国有企业工会是党在经济领域联系群众的重要载体，其工作成效直接关系到党群关系的密切程度，工会通过深化民主管理、开展思想政治工作，能将党的决策部署转化为职工的自觉行动，把广大职工团结在党的周围，为实现中华民族伟大复兴汇聚强大合力。

第五，在国有企业改革攻坚期间，工会还承担着思想引导、政策宣传、情绪疏导等职能，帮助职工适应变革，帮助企业凝聚共识。

所以，国有企业要从政治高度充分认识到做好工会工作的战略意义，充分发挥好工会工作在促进和谐、服务发展大局中的关键功能。

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