积极促进思想政治工作与企业文化深度融合

（李晓东；平煤股份七星选煤）

在国有企业，思想政治工作与企业文化建设同等重要，是保障企业广大党员干部和职工群众思想认同和价值认同的重要武器，是引领和照亮企业前进方向的灯塔和航标。其中，思想政治工作是企业的优良传统和政治优势，为企业发展指明了正确的政治方向，而企业文化则是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、行为准则等的总和，为企业提供了内在动力。新时代，国有企业正处在转型发展、高质量发展的关键期，推动思想政治与企业文化深度融合，是提升企业核心竞争力、实现发展目标的客观需要，是提升员工政治素养、确保企业方向正确的关键所在。市场环境复杂多变、暗流涌动，促进思想政治工作与企业文化深度融合，能够更好地提升广大党员干部和职工群众的政治站位，使他们在思想上与党中央保持高度一致，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在面对复杂的国内外形势时，能够始终坚守初心、不忘使命，始终沿着正确的勇毅前行。促进思想政治工作与企业文化深度融合，一方面，要构建融合共生机制，将思想政治要求转化为具体的行为规范和工作标准，实现政治引领与文化塑造的有机统一，确保二者在目标上的一致、在行为上的同向；另一方面，要通过创新载体增强融合的效力，积极运用新技术、新手段打造沉浸式、情景式、体验式的融合方式，让党员干部和职工群众在潜移默化中实现对接受政治教育与文化教育的同步浸染；与此同时，也需要坚持以人为本的工作精神，融合工作要始终围绕党员干部和职工群众的需求展开，注重增强政治思想教育与企业文化教育的亲和力和感染力，注重让党员干部和职工群众在获得感和价值观上形成共鸣与认同，增强融合的实效性；此外，还要运用先进的数字技术为促进融合赋能，大数据、云技术、APP、短视频、直播课、信息资源共享平台等的普及应用，为促进思想政治工作与企业文化建设深度融合，提供了坚实的科学技术保障。

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