党建引领是国有企业实现转型发展的重要驱动力量

（王隽龙；平煤神马塔能伊斯法拉公司）

当下，国际社会正处在百年未有之大变局之际，我国十四五规划正迎来喜人的收官之年，我国国有企业正行进在深化改革、转型发展的奋斗路上，看今朝“沉舟侧畔千帆过”，看未来，“病树前头万木春”。

国有企业顺利实现深化改革、转型发展宏伟目标，坚持党建引领是必不可少的、是必须放在首要位置的，这是因为，党建引领能为国有企业深化改革、转型发展注入强大的动力。

坚持党建引领，在战略规划方面，能确保企业方向正确，使战略目标与国家发展大局紧密相连，避免盲目决策；在决策执行方面，党组织能发挥政治优势，协调各方资源，增强决策的科学性与执行力；在促进企业文化与生产经营相融合方面，能营造积极向上的工作氛围，提高员工工作效率，使企业在生产经营过程中始终保持高效有序，推动企业持续稳健发展，在市场中占据有利地位；在技术创新方面，能凝聚科研人才力量，为技术研发提供方向保障，激发创新活力，助力企业攻克技术难关，掌握关键核心技术；在市场开拓方面，能增强团队协作精神，提升企业信誉与品牌形象，使企业在市场竞争中更具吸引力；在与生产经营深度融合方面，能助推在管理效率、资源整合等方面实现突破，全面增强企业的核心竞争力；在促进改革方面，能推动完善现代企业制度，使企业治理更加科学高效，促进体制机制创新，提高企业运营效率；在可持续发展方面，能确保企业在追求经济效益的同时，兼顾社会责任与环境保护，实现经济、社会、环境的协调发展；并且，坚持党建引领，还能增强国有企业应对风险的能力，在复杂多变的市场环境中保持稳定的前进步伐，为促进国民经济发展做出积极的贡献。

党建强，则国企强。坚持党建引领就是对正确发展道路、发展方向的坚持，这一点，毋容置疑，放之四海而皆准。

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