浅谈“四位一体”廉洁文化建设护航企业高质量发展

河南平宝煤业有限公司 王小矿

企业短期管理靠制度约束，长期管理靠文化滋养。作为现代化企业要深刻认识到，廉洁文化是企业文化的重要组成部分，着力打造刚柔并济、化风成俗、公心实干、同心筑梦“四位一体”廉洁文化体系，以高质量清廉建设推动全面从严治党，以全面从严治党引领和保障企业高质量发展，全面营造风清气正、干事创业的政治环境，为推动企业高质量发展保驾护航。

一、刚柔并济，推动廉洁文化融入企业治理。严格落实全面从严治党“两个责任”，建立党委统一领导，纪委牵头主抓，组织、审计、法务、督查、工会协同联动的“大监督”体系，把党的全面领导贯穿到廉洁文化建设全过程。健全完善“三重一大”决策、党委前置研究、巡察整改、追究问责等制度体系，科学划分党委会、董事会、经理层的权责边界，构建形成“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的治理机制。紧盯关键岗位、关键领域、关键节点，划出“廉洁从业十不准”的纪律红线，对苗头性、倾向性问题早发现、早制止、早纠正，坚决杜绝侵害职工权益和有损企业利益等违规违纪现象发生。

二、化风成俗，推动廉洁文化融入职工行为。把“以文化人”作为廉洁建设最高形态，形成大众意志、共同遵循。将廉洁文化融入职工日常行为规范和企业文化建设，通过开展形式多样的廉洁文化活动，明确职工在工作中的廉洁要求和行为准则，将廉洁理念转化为职工的具体行动和行为规范。开展“签诺倡廉”“书画说廉”“节日送廉”“家书助廉”等活动，选树作风优良、廉洁从业的先进典型，推进廉洁文化进机关、进区队、进班组、进家庭、进岗位，让职工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。

三、公心实干，推动廉洁文化融入工作作风。积极倡导以公心为本、实干为要的工作作风，着力引导广大干部职工树立科学正确的权力观念、人生观念和利益观念。不断加强理想信念教育，坚持以“学”铸魂、以“育”为本、以“实”正风、以“严”肃纪，把廉政党课、警示教育等作为干部培训、党员发展的重要课程，加强干部职工的职业道德教育和廉洁从业教育，让“重公心、重实干、重实绩、重担当、重创新、重廉洁”成为干部成长的严标尺、新风尚，推动形成公心实干、廉洁从业的良好氛围。

四、同心筑梦，推动廉洁文化凝聚发展合力。以廉洁文化建设为纽带，通过开展团建活动、主题党日活动等，增强干部职工的团队意识和协作精神；加强企业与职工、职工与职工之间的沟通交流，及时了解职工的需求和意见，解决职工的实际困难，增强职工的归属感和忠诚度；围绕企业发展战略和目标任务，组织干部职工开展讨论和交流，激发干部职工的创新思维和工作热情，心往一处想、劲往一处使，共同为企业发展出谋划策、贡献智慧，推动企业实现高质量发展行稳致远。

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