加强党员干部队伍建设，为企业发展汇聚合力

（江晓；中国平煤神马集团物业服务中心）

加强党员干部队伍建设，提高党员干部队伍整体素质和水平，是国有企业党组织的重要工作内容之一，是推动党建工作质量不断提升的重要保障，只有党员干部队伍建设是强劲的，国有企业发展才是充满生机活力的，才能在市场经济大潮中立于不败之地。

党的二十届三中全会提出，要“大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”。国有企业作为党领导下的企业，在加强党员干部队伍建设、为企业发展汇聚合力中，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，这是加强党员干部队伍建设的理论保障；要树立鲜明的政治导向，始终把政治标准放在第一位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，严格掌握干部的专业知识、专业能力、专业作风，确保选出的党员干部德配其位、人尽其才；要把那些政治素质高、工作能力强、发展潜力大的年轻党员干部选拔进领导班子、安排在重要岗位、负起在工作中的责任，保证党的组织工作和企业发展的后继有人；要加强对党员干部的日常监督管理，把抓预防治“未病”作为加强对党员干部管理监督的重要前提，紧盯“关键少数”，盯紧党风廉政建设，一体推进经常性教育与集中性教育相结合、正向引导与反面警示相结合、纪律教育与廉政提醒相结合的监督管理方式，确保干部队伍的风清气正；要完善党员干部管理制度，及时掌握党员干部在日常学习、工作、生活和思想等方面存在的问题与困难，及时做好疏导工作，让党员干部的工作能力和工作热情得到充分激发和调动；要严肃政治生活，围绕民主集中制、重大事项请示报告、“三重一大”议事决策制度执行等，推动党组织政治生活严起来实起来，自觉肩负起为人民谋幸福的使命与担当，自觉保障中央决策部署地贯彻执行；要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严把政治关、廉政关、形象关，不断加大对政治思想好、工作能力强、作风品行正、群众认可度高的党员干部的培养力度，永远坚持“任人唯贤”的选人用人导向。

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