制度建设和问题导向是促进党建与业务工作深度融合的重要保障

（王旭；河南天工科技股份有限公司）

二十大报告指出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。国有企业作为社会主义经济建设的主力军，抓好党建工作的目的就是为了更好地抓好中心工作，把企业做强做优做大。要实现这一目标，推动党建与业务工作深度融合是不容置疑的唯一正确道路。

那么如何才能保障党建与业务工作的深度融合呢？

一是要抓好制度建设，二是要坚持问题导向。

一方面，制度建设具有刚性的力量，是保障工作顺利开展的重要手段，是实现工作有效运转的关键因素，在具体实践中，国有企业要结合党建与业务工作的实际情况，制定完善的规章制度，注重制定制度的针对性和可操作性，注重能将规章制度转化为具体行动，确保各项制度能得到有效执行，确保各项工作的有章可循、有据可查，使制度真正成为推动企业党建与业务工作深度融合的有力工具；另一方面，要以解决问题为方向，少做与问题关联不大、不做与问题无关的无用功，坚持问题导向，不仅是工作方法、精神境界，更是做事原则和政治品质，国有企业推动党建与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持以问题为导向，深入剖析影响二者融合的主要问题，在具体实践中，要深入挖掘深层次和隐蔽性的问题，确保发现问题准确、分析问题透彻、整改问题切实、消除问题彻底。

总之，制度建设和问题导向，在国有企业促进党建与业务工作深度融合中，这两个要素一个都不能少、缺一不可，只有将这两个要素的功能全都发挥出来了，才能增强实干精神、拿出实际行动，切实把思想和行动统一到围绕中心任务开展工作上来，以党建为业务工作护航，以业务工作为党建后盾，齐心协力、凝心聚力，互相支持、相互合作，共同推进国有企业在做强做优做大的道路上，扬帆致远。

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