打造国有企业素质过硬的党员干部队伍

（张莹莹；中平能化集团天工机械制造有限公司）

党员干部是党的各项事业不断向前发展的重要支撑。在国有企业，党员干部是推动企业发展的中坚力量，是带领职工群众奋进新时代的“排头雁”。“打铁还需自身硬”。党员干部要发挥好中坚力量、发挥好“排头雁”的作用，就必须要不断强化素质建设，不断加强政治学习，不断打造一支素质过硬的党员干部队伍，“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”，推动党员干部积极履职、积极作为、积极担当、积极奉献。

一是要深化对党员干部的管理，大力推行岗位任期制、责任制和业绩考核制，激发党员干部的工作热情，大力推行党务干部与行政干部双向培养制，压实“一岗双责”，努力建设一支懂经营、会管理、讲政治、讲文明的复合型党员干部队伍。

二是要深化对党员干部的党务学习，党员干部的业务水平直接决定着国有企业的经营活动水平，要针对不同层级党员干部有针对性地组织不同标准的业务培训，从政策层面、理论高度将“排头雁”的领飞作用发挥出来。

三是要定期党员干部工作会议，从党课学习、基础知识、工作实务、方法技巧、经验交流等多方面、多维度入手提高党员干部队伍的素质；从实际出发，科学定位党员干部工作会议的内容，确保党员干部工作会议内容的先进性和时代感。

四是要围绕新时代新征程党的中心任务，以突出实绩为工作导向，强化对党员干部队伍的梯次建设，将年轻党员干部选派到艰苦工区、选派到工作一线、选派到职工群众中间，加强对年轻党员干部的思想淬炼、政治磨炼，确保党员干部队伍建设后继有人。

五是要坚持从严治党，推动警示教育制度化、常态化，推动预防教育规范化、科学化，推动案例教育形象化、智能化，推动心理教育精准化、人情化，坚持在监督执纪上发力、在惩治惩罚上树威，坚持通过法纪教育、廉政教育给党员干部敲响警钟，坚决做到警钟长鸣。

推荐阅读：