加强基层党支部建设是国有企业实现可持续发展的坚实政治保障

（李真真；平顶山天安煤业股份有限公司勘探工程处）

国有企业基层党支部是党在国有企业的坚强战斗堡垒，是我国社会主义制度确立后在经济领域推进党的建设的重要举措，为国有企业发展经济提供了坚强的政治保障，也为后续国有企业党建工作的进一步发展奠定了坚实基础。

在早期，国有企业基层党支部的建设主要是围绕党的政治领导和思想教育展开的，通过设立党小组、完善“三会一课”等制度，确保党组织在国有企业中的覆盖面和影响力；同时，基层党支部在贯彻党中央方针政策、动员职工参与生产建设等方面也发挥了重要作用，成为国有企业发展的重要推动力量。

之后，在国有企业改革发展的过程中，基层党支部迎来了前所未有的挑战与机遇。这是因为，随着市场经济体制的逐步确立，国有企业需要进行结构调整和管理模式创新，这对基层党支部的功能和作用提出了更高要求。一方面，部分企业因改革导致人员流动频繁，党组织架构受到冲击，党员教育管理工作难度加大；另一方面，改革也为基层党支部提供了创新工作机制、增强服务功能的机会。为适应改革需求，基层党支部需要探索新的工作模式，例如，通过强化政治思想引领，统领企业改革发展的思路和方向，确保改革沿着正确的政治轨道推进，并且，基层党支部还需要积极探索与企业生产经营相结合的工作方式，努力克服党建工作与业务工作“两张皮”的现象，以便为国有企业稳定发展提供有力支持。

进入新时代，国有企业基层党支部建设迎来了新的要求和任务：一是要加强政治建设，确保党组织在国有企业中的领导核心地位不动摇；二是要注重思想建设，通过深入学习新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑；三是要推进组织建设，优化支部设置，提升支部战斗力。

不难看出，新时代，在全面从严治党的大背景下，国有企业基层党支部被赋予了更强的政治责任，要求其要具有有效激发党支部战斗堡垒作用的功能，在推动企业高质量发展中发挥更加积极的影响，要具备与时俱进的能力，为国有企业在复杂多变的经济环境中实现可持续发展提供坚实的政治保障。

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