“互联网+”视角下职工思想政治工作提升策略

（朱晓珺；中平能化集团天工机械制造有限公司）

“互联网+”模式在当今社会颇受青睐，被广为应用，为各行各业进行多渠道、多元化、多维度发展创造了有利条件、提供了有利契机。“互联网+”模式是互联网思维在实践中被进一步检验得出的结果，这种思维模式为当今社会经济发展注入了新的生命力，为改革、创新提供广阔的网络平台。思想政治工作是国有企业的光荣传统和优良作风，是提高职工思想政治水平的“加油站”，是党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻执行的有力保障，是推动国有企业守正创新的根本要求。国有企业要在新时代取得新发展，就必须要把思想政治工作贯穿于公司治理的全过程之中、融入于企业生产经营活动的各环节之中、根植于广大职工的意识形态之中，将思想政治工作作为企业安身立命之本，充分利用好“互联网+”创造的有利条件、带来的有利契机，推陈出新、吐故纳新，促进思想政治工作不断取得新的成效。比如，利用“互联网+”信息来源广、容量大、传播快的优势，搭建一个职工思想政治教育平台，大力推进思想政治工作在企业的全面升级宣传，为广大职工及时学习和掌握新的政治学习精神提供一个可供随时交流与互动的“桥梁”；又比如，利用“互联网+”不受时间和空间限制的优势，大力拓展职工接受思想教育的时空领域，全面提升职工接受思想政治教育的灵活性，为职工提供更多地汲取政治营养的方式和机会；再比如，利用“互联网+”技术先进的优势，推行网上办公、视频会议、公众号、企业微信、线上受教、线上与线下互动等工作方式，全力促进职工思想政治工作效率、层次、水平地与时俱进提升。总之，“互联网+”模式的出现，为丰富和创新职工思想政治工作的内容和途径开辟了更为广阔地提升空间，国有企业对此要有一个明确的认识，紧跟时代的脚步前行，以确保职工思想政治工作策略和水平的先进性。

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