加强队伍建设，必须坚持党管人才的原则
（林伟；平顶山天安煤业股份有限公司运销公司）
党员干部是职工群众的“主心骨”，企业发展离不开党员干部队伍这个“主心骨”的带动和牵引作用。惟其如此，所以，加强党员干部队伍建设，一直都是国有企业的光荣传统。
加强党员干部队伍建设，在煤炭企业尤为重要，一方面，煤炭企业生产经营环境艰苦，劳动强度大，党员干部在这期间发挥了领导核心的作用，提升了企业的向心力；另一方面，煤炭企业职工群众人数众多、组成复杂，党员干部在这其中发挥了政治核心的作用，提升了企业的凝聚力，所以，煤炭企业要实现稳健发展、持久发展，就必须要坚持不断地加强党员干部队伍建设。
加强党员干部队伍建设，必须坚持党管人才的原则。
党的二十大对“坚持党管人才原则”作出部署要求，也对以制度机制创新，推动党管人才更加充分体现进行战略部署。煤炭企业是特殊行业，一是要认真落实党的二十大精神，发挥党委在人才工作中的领导核心作用，建立健全组织人才、管理人才制度体系，引导党员干部为企业做强做优做大贡献积极的力量；二是要加强对党员干部的服务引领，充分发挥企业党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，不断增强党员干部的归属感和获得感，引导党员干部为企业实现高质量发展发挥应有的作用；三是要深化体制改革，采取更积极、开放、包容的管理方式，引导党员干部既要脚踏实地、求真务实，又要敢于革新、推陈出新，既要坚持守正，又要坚持创新，既要发扬光荣传统，又要践行新发展理念，既要保持高度的政治觉悟和政治意识，又要保持高度的先进性和纯洁性。
总之，在国有企业，党员干部是职工群众的“主心骨”，党员干部队伍的工作能力和水平，对我国煤炭企业发展生产具有决定性的作用，因此，煤炭企业必须要把加强党员干部队伍建设放在重要位置，把坚持党管人才的原则放在首要位置。
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