国企党校与基层党组织联动共享机制的探索

（李毅；中国平煤神马集团党委组织部）

“要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”。中国平煤神马集团作为能源化工行业特大型国有企业，积极探索企业党校与基层党组织联动共享机制，通过资源共享、活动共建、管理互学等方式，形成党建高质量发展的合力，为集团加快建设全球优秀的功能材料领军企业做出各自应有的贡献。

资源共享。集团党委党校的专职教师理论功底扎实、教学能力出众，但实践经验较弱，特别是对集团的了解不够深入，为此，党校自2019年以来建立并完善了兼职教师选聘制度，选聘了一批实践经验丰富、工作业绩突出的基层单位各级党员干部、劳模工匠作为兼职教师参与主体培训班的教学工作，得到了广大参训学员的广泛好评。同时，与基层单位开展广泛合作，利用河南省三学院三基地丰富的红色资源，多批次组织基层单位各级党员干部、职工接受爱国主义教育，通过现场教学、互动交流等方式，让广大基层一线党员干部、职工在实践中深化对党的理论和政策的理解，提升解决实际问题的能力。

活动共建。党校先后与神马股份帘子布公司、平煤股份一矿、四矿、五矿、氯碱股份、田庄选煤厂、天通电力公司、尼龙科技公司开展联合主题党日、送教下基层、红歌大家唱、座谈研讨等共建活动，选派3名年轻职工前往帘子布公司、天通电力公司挂职锻炼、跟班学习。通过各类活动的举办，党校与基层单位共享党建工作中的好经验、好做法，探讨解决工作中遇到的新问题、新挑战，通过多种途径，促进相互学习、相互借鉴、共同提高。

管理互学。集团党委党校以“红色学府、向往之地、高端智库、开放平台、精神家园”为愿景目标，按照“1341”工作思路，努力实现由理论教育、党性教育向企业领导力、执行力培训拓展。基层单位管理制度规范、管理措施科学，双方通过常态化学习交流，可以相互取长补短，实现内部管理的有效提升，为本单位实现高质量发展奠定坚实基础。

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