这，就是中国企业的精气神！——鲁南制药集团

      5名合作院士，55名博士，1600名硕士，1700名科研人员……

      拥有这么庞大的科研规模的企业，在中国数不出来几个。

      这家企业在临沂众人皆知，她解决了两万临沂人的就业，连续多年位居临沂市财政贡献排行榜首位，是临沂人的骄傲。许多外出求学的学子们，都以有朝一日能回到这里工作为荣。

      她，就是鲁南制药。

      身为药企，鲁南制药一直视创新能力为企业的生命力。

      目前鲁南制药已经引进各类专业技术人才1万余名，占职工总人数的80%以上，除了庞大的博硕队伍，还有高级工程师57人，工程技术应用研究员 22人，合作院士里包括中国工程院院士、中国科学院院士。已累计申请国内外专利1513件，获授权769件；获中国专利奖9项。

      曾有媒体评价说，鲁南制药是37℃药企：对员工，鲁南关怀有加，对公众，鲁南惠及民生；对未来，鲁南引领健康，这是一家温暖的企业。

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      鲁南制药集团党委书记、董事长张贵民说：“金杯银杯不如老百姓的口碑。老百姓用了鲁南制药的药，能解决自身的疾患，能够恢复健康，这是我们最大的诉求。”

      身为药企，鲁南人一直把社会使命感摆在首位。

      2019年3月，江苏响水陈家港化工园区发生爆炸，鲁南制药通过盐城市红十字会，向盐城市第一人民医院、响水县人民医院捐赠价值54.2万元的药品。

      鲁南制药一直热心社会公益。例如，向中国医师协会捐赠500万元，多次通过提供资金支持、捐赠药品及爱心宣传等形式，让更多“渐冻人”看得起病、用得上药、有尊严地生活；向重庆城口县捐赠200万元药品推进东西部扶贫工作；捐助1000多名贫困大学新生顺利走进大学；为400多名下岗职工提供再就业岗位；已解决700余名退役军人的工作问题……50余年来，鲁南制药在社会公益活动中已累计捐款捐物1亿多元，以实际行动助力健康中国……

      治病救人和扶危济贫成为一个药企的信仰，那么它造福的不仅仅是一方水土，更是整个人类。

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      鲁南制药发展50余年，也经历了无数的艰难。

      1995年，受国家实施经济宏观调控影响，公司发展所需资金没能及时注入，企业一度进入破产程序。时任董事长赵志全在全体员工面前立下“军令状”：每月只领200元生活费，96年底前扭转不了局面，自动辞职下岗！

      这便是鲁南人熟悉的“96决战”。

      这一年，赵志全带马不停蹄奔波于业务一线，最紧张时曾用九天时间跑遍东北三省十八个城市。由于过度劳累，在出差下楼梯时晕倒，造成腿部严重骨折。但他硬是打着石膏，让同事背上飞机巡视市场。他的精神鼓舞着团队的每一名成员，团结一心，众志成城，公司终于绝地反击，打了一个漂亮的翻身仗。

      1996年，是鲁南制药发展史上最重要一年，不仅是因为公司的发展步入正轨，更是因为在决战中鲁南人拧成一股绳，凝结出“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的决心和勇气。

      团结一心，永不言败，是第一代鲁南人的精神，也会是代代相传的鲁南精神。

      鲁南人的精神，从他们的厂歌MV里就可见一斑。

      鲁南人的目标是：千亿鲁南，百年品牌。

      在赵志全离开的五年，也正是张贵民（现任董事长）掌舵鲁南制药赢得信任与发展的五年。在他接手鲁南制药后，连续五年保持20%的高速增长，开创了鲁南制药新时期宏伟蓝图的新局面。

      行稳致远，进而有为。矢志百年品牌的鲁南制药正顺应时代发展的大潮，打造以创新为主体，以文化、产品为两翼的战略布局，加强新旧动能转换，转型高质量发展,为“健康世界”“造福社会”不懈奋斗！

      中国需要更多这样的企业，有爱，有脊梁，有精气神。

 

      一个企业最大的财富，是文化的传承，一个民族最大的希望，也是文化的传承。

      无论是企业，还是社会，都靠精神财富代代相传。一代人的奋斗精神传承给下一代，就会有越来越多的人以拼搏为信仰，将前人的愿景变为现实；一代人的使命感传承给下一代，就会有越来越多的人担起社会的道义，成为社会的脊梁。

      千秋业绩，始于信仰；薪火相传，生生不息。

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