坚守初心，鲁南制药为员工开启“幸福密码”

      在时代楷模赵志全同志纪念馆、鲁南制药集团展览馆里，鲁南制药的经营宗旨“造福社会，创造美好生活”静静地立在展板上，这是公司的初心与发心，目标持久而专一，远大而务实。

      的确如此。造福社会，首先要造福员工，想员工所想，急员工所急，为员工谋福利，为员工增利益，一直以来，鲁南制药集团以行践言，凝聚人心，带给员工的感觉就是“幸福”。

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      机器换人，干活少了拿钱多了

      7月20日至8月18日，鲁南制药集团一年一度的带薪休假如往年一样开始了，各部门可以开展拓展培训、红色旅行、自组旅行，而且要选定远近两条线路供员工选择，期间不但工资正常发放，更有1200元的旅游补助，员工在放松身心的同时，幸福指数不断提升。

      鲁南贝特制药二十五车间车间主任陈晓杰说：“之所以让员工去旅游，做一些自己喜欢的东西，还是围绕企业的经营宗旨——造福社会，创造美好生活，也就是企业为员工谋福利，员工为企业谋发展。”陈晓杰说。

      走进二十五车间，一排排操作精细的机械手臂有序挥舞忙碌着，仅有几名工人变身“监工”，盯着各项操控数据，确保生产线运行流畅。

      车间只有90多名员工，但年产值可达30亿元。“从调试到顺利达产半年多以来，车间产量提升了数倍，工人加班却少了。”陈晓杰介绍，以前组装线的上料、下料都要通过人工操作，现在用机器人效率更高，差错率基本为零，人均产值可达3000多万元。

      厚普公司液体制剂车间同样如此。“以前都是用肉眼监测瓶内异物，一天大概得检验近2万支，眼睛容易疲劳。如今新上了三台灯检仪，原来10个人干的活现在一个人就可以了。“在此工作了10余年的灯检员赵丽丽对新技术、新设备深有感触。

      工作量降低了，产能却变成了原先的10倍，职工平均收入自然就增长了。数据显示，2018年，鲁南制药职工平均收入同比增长25%。

      “造福社会，创造美好生活是鲁南制药的经营宗旨，我们要用实实在在员工收入的提高和对社会的贡献来证明。”张贵民表示。

      这哪里是工厂，就是个景区嘛

      宁让企业亏，不让温河浑。

      在规划占地8600亩的鲁南制药集团新时代药业建设之初，前董事长赵志全曾饱含深情地说，“我是喝着温凉河的水长大的。在这里建厂，就要造福一方百姓的，绝不能污染环境。”自2002年开工建设以来，鲁南制药共投入绿化资金过亿元，新栽种各类苗木300多种、200多万株，绿化率达98%，将这里打造成了名副其实的“花园式厂区”。2008年，这里被授予“山东省工业旅游示范点”称号，市民可随时旅游参观。

      置身其中，温凉河从厂区流过，迎宾湖、月亮湖、圆湖相映成趣，植物品种280余种、鸟语花香、果香满溢，让人一时分不清这里是工厂还是景区。

      “偌大的厂区闻不到一丝异味，还能经常能看到白鹭和野鸭。”环保站运行班长邓水金已经在这里摸爬滚打了13年。13年里，他从车间一线逐步成长为环保站骨干，还遇到了一生的挚爱，结下了爱情的硕果。

      平常上下班，邓水金靠自行车代步。“从我进厂工作，这车就陪伴着我。”邓水金介绍，车是公司考虑到厂区占地面积大，来往费时费力购买的，不仅向职工免费发放，还专门招聘了修理工，维修养护这些自行车。

      邓水金每个月可以拿到1万多元钱的工资。用他的话说，自己见证了鲁南制药环保事业的发展壮大，也实实在在分享到了鲁南制药发展的成果。“公司还为我们制定了岗位职业生涯规划，在条件允许的情况下充分尊重个人意见，在职业选择上给予了更多的自主权。”邓水金一脸笑意。

      “绿水青山就是金山银山”。鲁南制药集团践行绿色发展理念，着力打造制药企业生态文明建设样板、争当制药企业绿色环保发展示范，既走出了一条企业发展与生态协调的科学发展之路，又让员工们在优美的生态环境中增强了归属感、幸福感。

      “在鲁南制药，要水清、天蓝、地绿。要通过科技创新，加强生态环境建设，治理环境污染，实现人与自然和谐发展、可持续发展。”鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民如是说。

      早把这里当家了，在家怎么会不幸福

      “在鲁南制药，你幸福吗？”面对记者抛出的问题，客服中心主任齐凤云楞了一下。

      “从来没有思考过这个问题。在鲁南制药这么多年，早把这里当家了，在自己家里怎么会不幸福。”齐凤云给出的答案简单而又出人意料。

      漫步在鲁南制药厂区，一张张满意的笑脸会告诉你：“鲁南是一个大家庭，在这个家里我们生活得很幸福。”诚然，从日常生活的锅碗瓢盆、油盐酱醋到为员工交纳七险一金、分配住房、集体婚礼……鲁南制药通过贴心的服务，为员工解决了许多生活上的问题。更别提投资过亿元为员工建起临沂市最好最全的体育场所，每年举办职工运动会，定期健康体检……舍得为员工健康投资，这是对职工最大的负责和优厚的福利。

      鲁南制药对于员工们深切实在的爱也体现在为员工解忧济困的细节里，鲁南制药国际业务部部长刘炳光对此深有体会。“我太太一直在新时代药业工作，而我又经常在外出差，夫妻俩聚少离多，公司考虑到我们的实际情况，特意将妻子从费县调到临沂来。”刘炳光脸上洋溢着幸福的笑容。

      企业有温暖，员工有力量。正如鲁南制药所倡导的，“鲁南制药是我家，创新发展靠大家。”在鲁南制药，工作了20年、30年的老员工比比皆是。在鲁南制药人的心中，这里不仅仅是养家糊口的地方，更是个人成长成才、干事创业的大平台。

      时至今日，韩金龙依然很庆幸自己选择到鲁南制药工作。“感谢鲁南制药给我提供了一个拼搏奋斗的平台，让我实现人生的价值。”2017年，26岁的韩金龙从部队退伍后，成为鲁南制药的一名销售人员。凭借坚毅的品质，从最初为完成任务四处奔走到超额完成指标，韩金龙在鲁南制药续写了荣光。

      像韩金龙一样，在鲁南制药的舞台上，重新绽放光彩的退伍军人就有1000多名。

      “我们要用行动而不是用眼睛、用嘴巴，让员工去相信：我们值得托付，值得员工托付，值得社会托付。”张贵民说。

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