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不断增强领导干部的工作胜任力

不断增强领导干部的工作胜任力

领导干部是企业发展蓝图的擘画者,也是具体实践的组织者,更是前进途中的探路者。领导干部要紧跟政治形势,不断提高工作胜任力。领导干部只有不断提高工作胜任力,才能发挥出在职工群众中的领导核心和政治核心作用,把方向、识大体、顾大局,把党在企业的组织管理工作制度化、规范化、具体化,牢记全心全意人民服务、立党为公执政为民的工作宗旨,严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,遵守党的章程、执行党的纪律,坚守党的原则,自觉抵制歪风邪气、不正之风、腐朽思想、糖衣炮弹的入侵和攻击,把自己锻造成为一个让党放心、让国家信任、让职工群众拥戴的合格党员。领导干部不断提高工作胜任力,一是提高政治站位,坚决维护党中央的统一领导,坚决“坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”,坚决用马克思主义思想指导工作实际,坚持政治理论学习永不停歇;二是严格干部管理,建立健全干部选拔、任用考核制度,从工作能力、工作方法、工作态度、工作策略、职业修养、行为规范、组织能力、综合素质等多方面着手进行选拔和考核,保证干部在政治上是有方向的,在工作上是有能力的,在学习上是有目标的,在生活中是品德的;三是明确以德为先,海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚,党的干部必须要将“公仆”意识放在第一位,在工作中崇尚实干作风,崇尚奉献精神,在遇到问题时勇于担责,在遇到困难时敢于先行,不断加强党性修养,不断筑牢信仰根基,不断增强工作胜任力,永远沿着党指引的方向前行。

(高雯君;平煤职工休养院)


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